综治中心“全天候”服务 坚持“周末不打烊”

湖北省(húběishěng)孝感市各级综治中心把(bǎ)(bǎ)群众需求作为“第一信号”，把群众满意作为标尺，探索“周末不打烊”服务，通过精准感知需求、创新(chuàngxīn)服务场景、健全制度保障，倾力打造“服务无休、响应无阻、满意无界”的基层治理新范式。

聚焦精准响应，构建“全天候”需求(xūqiú)感知体系

畅通(chàngtōng)渠道，织密民意“情报网”。周末，综治(zōngzhì)中心坚持开放实体窗口，同时确保线上平台畅通运行，“三个户户”“我在群众身边”行动、“12345热线”、网格员巡查等渠道持续在线。党员干部、网格员利用周末入户走访，收集社情民意。自“周末不打烊”推行(tuīxíng)以来，周末收集群众诉求占比约(bǐyuē)60%，摸排(mōpái)矛盾纠纷线索占比约20%，有效填补了非工作日信息盲区，使“末梢感知”更加灵敏(língmǐn)。

动态研判，绘准需求“晴雨表”。综治中心(zhōngxīn)建立周末会商制度，对周末收集的各类信息进行初步筛选(shāixuǎn)、分类和紧急(jǐnjí)程度判定，梳理共性问题和潜在风险，建立“周末民情台账”。对涉及安全稳定(wěndìng)、群众基本生活保障的急难事项，即时启动响应程序。

快速分流，架设响应“高速路”。依托综治中心信息平台，建立周末“诉求(sùqiú)直通车(zhítōngchē)”机制。对于一般咨询类事项，当场解答或(huò)引导；对需流转办理的事项，第一时间派发至相关(xiāngguān)职能部门或属地乡镇（街道），明确办理时限要求，全程跟踪督办。

创新服务供给，打造“多元化”周末治理场景(chǎngjǐng)

需求对接，开设综治“大超市”。结合(jiéhé)近期群众诉求分析，在周末开设“综治服务(fúwù)超市”，联动公安、司法、人社、民政、卫健(wèijiàn)等(děng)部门，实行法律服务、政策咨询、困难帮扶、心理疏导等“一站式”集成(jíchéng)办理或预受理。推行“即办+预约”模式，对可即办事项当场办结，对需工作日审核的事项提前收件、预约办理。

下沉，组建调解“流动哨”。组织法官、检察官、警官、律师(lǜshī)、金牌调解员等专业团队，周末(zhōumò)轮流到(dào)各综治中心坐班或预约下沉，针对邻里纠纷、家庭矛盾、经济纠纷(jīngjìjiūfēn)等，提供专业调解和法律服务。设立“周末调解专场”，对跨(kuà)部门、跨层级的复杂矛盾进行联合会诊、联合调处，显著提高了调解时效性和成功率，解决了周末“难约人(rén)、没有人”的问题。

服务延伸，推行便民“开放日”。利用周末居民(jūmín)(jūmín)闲暇时间，组织“平安志愿者”“法律明白人”“五老人员(rényuán)”等力量(lìliàng)，参观综治中心功能设置和设施设备，开展平安建设(jiànshè)宣传、文明劝导等志愿活动。开设“周末法治微课堂”“心理沙龙”“安全体验角”等互动式宣教项目(xiàngmù)，吸引居民参与，提升综治中心知晓率，培养群众“有矛盾纠纷只到综治中心”的意识。

强化(qiánghuà)制度保障，筑牢“长效化”运行支撑根基

健全机制，明确(míngquè)权责“边界线”。研究制定综治中心“周末不打烊”服务工作规范，清晰(qīngxī)界定综治中心统筹协调职责、入驻(rùzhù)部门协同(xiétóng)责任、乡镇（街道）属地责任；明确周末在岗人员岗位职责、服务流程，完善应急处突预案，确保周末群众(qúnzhòng)来访“有人接待、有人受理、有人处置”，实现周末服务与工作日无缝衔接、同质高效。

优化保障(bǎozhàng)，充实一线“生力军”。科学配置周末工作力量，建立“专职人员+轮岗(lúngǎng)干部+专业力量+志愿者(zhìyuànzhě)”的多元化周末服务队伍。落实(luòshí)人员待遇保障，专职人员、轮岗干部落实轮休补休和就餐补贴，专业力量实行“一案(yīàn)一补”，志愿者以(yǐ)积分换物资。开设“周末业务大课堂”，强化业务培训，确保周末在岗人员政策熟、业务精、服务优。

严格管理，用好绩效“指挥棒”。理顺入驻(rùzhù)人员管理机制，建立周末(zhōumò)服务电子台账，详细记录事项受理、流转、办理、反馈、评价全过程。通过现场巡查、随机(suíjī)暗访、电话回访、平台数据抓取(zhuāqǔ)等方式，检查周末工作(gōngzuò)人员在岗情况及工作状况。将“周末不打烊”服务质效与绩效考核挂钩，倒逼服务提质增效。